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聚焦问题 精准发力着力提升派驻监督实效

时间:2019-05-15 15:25 ?? 来源:江淮风纪??
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?????? 近年来,合肥市纪委监委驻市政协机关纪检监察组在市纪委监委的坚强领导下,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,忠诚履行党章赋予的职责,找准职责定位、聚焦主责主业,着力将派驻工作做深做细做实,“派”的权威和“驻”的优势不断发挥,“前哨”“探头”作用有效彰显。

  聚焦“两个责任”,着力推动同频共振

  严格省市各项规定要求,积极协助党组加强党风廉政建设。一是注重压力传导。推行“1+3”清单制度,在制定监督责任清单同时,督促协助3家派驻部门制定主体责任清单,使党风廉政建设“两个责任”各项内容由“软任务”变成“硬指标”。及时向派驻部门党组通报上级党委、纪委关于党风廉政建设的重要会议内容、工作部署和文件精神,提出贯彻意见建议,开展落实情况督查。注重沟通交流,常态与派驻部门党组主要负责人交换意见,提出深入推进党风廉政建设工作建议,传导压力,压实责任。二是强化工作融入。严格执行重要会议、事项报备等六项共建联系机制,不断强化“在参与中监督,在融入中履职”,主动融入派驻部门中心工作,积极参加或列席派驻部门重要会议,重点突出对“三重一大”事项监督,了解全局,把握重点。把好选人用人关,对3家派驻部门20名干部考察人选出具廉洁自律情况意见。严格执行调研考察、出国(境)、婚丧喜庆等重要事项“双报备”制度。三是开展动态研判。精准摸排,建立派驻部门监察对象名册。实施监督责任全程纪实机制,围绕党风廉政建设工作落实情况,做到精准记录、精准研判、精准运用。督促指导派驻部门召开年度党风廉政建设工作会议,通过签订责任书、承诺书等不同形式,实现党风廉政建设责任全覆盖。

  聚焦重点难点,着力强化执纪问责

  以市委巡察为契机,紧盯重点人重点事,坚持抓早抓小,深化运用监督执纪“四种形态”。一是助推巡察整改。积极协助、参与和督促被巡察单位抓好巡察整改工作。团市委、市妇联党组在巡察反馈后均第一时间成立巡察整改工作领导小组,制定整改方案,分解整改任务,明确责任时限,建立问题台账,定期召开整改工作调度会,扎实推进整改工作。两家单位巡察反馈问题除个别正在履行相关程序外,基本整改到位。坚持用制度管人管事,结合巡察整改,在对原有制度修订的基础上,团市委新制定2项、市妇联新制定5项,巩固整改成果。二是抓好专项整治。熟悉掌握派驻部门结对扶贫工作,先后3次深入帮扶村调研了解情况,加强督查提出要求。积极协助3家派驻部门开展学会协会及社团机构摸底、滥发津补贴和“小金库”整治、在社会组织和企业兼职(任职)情况自查清理、“三查三问”、形式主义官僚主义问题排查等工作,督促派驻部门认真抓好贯彻落实。三是实践“四种形态”。严格落实廉政谈话制度,先后与32人进行了廉政谈话,12人进行了任前谈话。畅通信访举报渠道,严格线索管理处置,做到件件有落实。 2018年,给予1人批评教育、1人诫勉谈话、3人立案审查。同时,积极协助委机关职能部门做好巡察问题线索核查、组织函询情况说明等工作。

  聚焦作风建设,着力开展监督检查

  注重抓常抓细抓长,将监督检查贯穿工作始终。一是严格会风会纪督查。认真抓好市政协十四届一次会议会风会纪督查工作,突出“五个严格”要求,强化督查通报。向与会人员发放《换届纪律提醒卡》,要求填写《严守换届纪律承诺书》,组织观看警示教育片《警钟》等,确保会议风清气正、顺利圆满。二是开展重要节点督查。抓住元旦春节、五一端午、中秋国庆等节点,采取动态随机抽查方法,通过走访谈话、查阅资料、实地查看等方式,对派驻部门落实中央八项规定精神、“三重一大”制度执行以及节假日值班等进行督查,及时向党组反馈情况并提出意见建议。发送节点廉政提示短信千人次,送去节日祝福,重
申纪律要求。三是抓好日常综合督查。在精准监督上下功夫,积极探索日常监督新模式,创新实施“驻点办公”工作,专门印发《驻点办公工作办法(试行)》,每季度选择一个派驻部门(含二级机构)驻点办公3至5个工作日,切实通过“沉贴融”抓监督,真正做到“三熟悉三关注”。截至去年年底,已完成团市委、市妇联的驻点办公,并以提醒单形式向派驻部门党组反馈意见建议36条。

  聚焦纪律教育,着力筑牢思想防线

  以身边事教育身边人工作为重点,坚持教育在先,预防在前,扎实推进党风廉政教育。一是深化日常教育。拓展纪律教育渠道,精心编发8期《廉政清风》简刊,刊发相关警示教育及案例剖析文章,让党员干部学在身边、悟在平时、做在经常。开展新修订《中国共产党纪律处分条例》专题讲座,帮助和引导党员干部增强学习贯彻的自觉性和坚定性。协助市政协机关打造廉政文化走廊,让干部职工在耳濡目染中受到教育,在潜移默化中转变作风。二是上好指尖课堂。发挥新媒体优势,积极引导派驻部门党员干部关注使用“安徽纪检监察”客户端、微信微博和“合肥纪检监察”客户端、“清风合肥”微信公众号,提升党员干部对纪检监察工作的关注度和知晓率。组织开展党纪条规知识测试2次,以考促学,以学促知。三是用好典型案例。组织派驻部门党员干部旁听庭审,收看警示教育片《巡视利剑》《胡道发违法违纪案件警示录》,定期学习研讨中央和省、市纪委相关违纪违法案件通报等,强化党员干部纪律规矩意识,使广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

  聚焦自身建设,着力提升能力素质

  坚持“打铁必须自身硬”,以“内强素质外树形象”为目标,着力培养和锻炼纪检监察干部的综合能力。一是开口能说,练好“嘴上功夫”。选派纪检监察干部参加相关学习培训,坚持每月开展1次学习心得交流,锻炼纪检监察干部语言表达能力;有效搭建平台,结合市政协开展的“机关大讲堂”活动,组织纪检监察干部积极参与,展示风采。二是提笔能写,练好“笔头功夫”。强化知识储备,每周例会利用半小时学习新的党纪党规、法律法规及文件会议精神等,提高理论水平和政治素养;注重研究分析,逐步形成“组员申报、组长审题、集体研究”的信息工作模式。 2018年,在“清风合肥”网站刊登29篇,《合肥纪检监察信息》刊登9篇,《庐阳风纪》刊登4篇,上报调研报告2篇。三是遇事能办,练好“看家功夫”。明确责任分工,纪检监察组分别确定1名同志负责对口联系1个派驻部门,在职责范围内独立处理各项工作,增强自主办事能力;强化素质培养,选派干部到市委巡察办、市纪委监委信访室、纪检监察室跟班学习、实践锻炼。积极参与全市大调研工作,深入基层,了解实情,解决问题。 2018年,组内1名干部被提拔使用,1名同志获“纪检监察信息优秀个人”荣誉。 FJ

  (合肥市纪委监委驻市政协机关纪检监察组)

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